Предприятия в Костромской области начали внедрять демографический стандарт

В Костромской области началось внедрение корпоративного демографического стандарта – сообщает администрация региона.

По сути он является рекомендательным пакетом мер поддержки со стороны работодателя к сотрудникам, имеющим детей. Так, в стандарте прописан гибкий график работы, создание детских комнат, денежная поддержка при рождении малыша, поступлении ребенка в первый класс, оплата путевок, расходов на медицину и прочее.

 «Стандарт разработан в целях содействия реализации указов Президента России и является ориентиром для корпоративной политики в области социальной ответственности бизнеса и устойчивого развития регионов. Документ рассмотрен на областной трёхсторонней комиссии и рекомендован к внедрению на предприятиях», — пояснила  директор департамента по труду и социальной защите населения Костромской области Екатерина Василькова.

Главная идея и цель стандарта – повышение рождаемости и лояльности кадрового состава. В настоящее время соглашения о внедрении стандарта  подписали две организации — Костромской завод автокомпонентов, «Газпром газораспределение Кострома». Готовится подписаться под соглашением и Костромское авиапредприятие.

Так, на Костромском заводе автокомпонентов сотрудникам субсидируют оплату летнего отдыха ребят, выделяют наборы для первоклашек, оказывают помощь при рождении ребенка и вступлении в брак. В компании «Газпром газораспределение Кострома» имеются ежемесячные пособия по уходу за ребёнком, приемным семьям, выплата при увольнении на пенсию. Планируется введение корпоративной программы здоровья.