Костромич передумал увольняться и отсудил 56 тысяч рублей у работодателя за вынужденный прогул

По просьбе руководства, мужчина написал заявление об увольнении, но, не найдя работы, решил восстановиться в должности.

Молодой человек работал директором интернет-магазина на одном из костромских предприятий. В связи с ликвидацией отдела, руководством завода ему было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию. Желая избежать конфликтной ситуации, полагая, что быстро найдет подходящую работу, костромич принял условия руководства. Однако спустя 10 дней, он решил отозвать заявления об увольнении, но бывшее начальство ему в этом отказало.

Тогда мужчина обратился в Государственную инспекцию труда за защитой своих прав и попросил признать приказ о прекращении трудового договора незаконным, восстановить его на работе в прежней должности и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.  

Исследовав все обстоятельства дела, суд пришел к выводу о том, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Было вынесено решение о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении его на работе в должности директора интеренет-магазина, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в сумме 56 678 рублей 12 копеек, сообщает пресс-служба Димитровского районного суда.